人材派遣・人材紹介会社さま向け

Oubo Pay

登録者の集客を、
応募が来た分だけの費用に。

Oubo Payは、派遣スタッフ・求職者の登録集客を代行し、条件に合う有効応募が発生した分だけ費用が発生する完全成果報酬型のサービスです。 Indeed・求人ボックス・スタンバイへの配信と運用をまとめてお任せいただけ、応募情報はお使いの管理システムへ連携します。

5,000円〜1有効応募あたり
0円掲載費・クリック費
案件ごと条件と単価を設計

Issues

登録者集客に、
こんな悩みはありませんか。

派遣・紹介ビジネスの成長を止めるのは、案件の数より「紹介できる人の数」であることがほとんどです。

獲得単価が上がり続ける

登録1件あたりの費用が読めない

  • クリック単価の上昇で、同じ予算から取れる登録が減っている
  • 掲載課金の媒体は、応募が来なくても費用が発生する
  • 月の広告費に対して何件の登録が来るか見通せない

求人数が多く、運用が回らない

案件ごとの調整に手が届かない

  • クライアント案件・職種・エリアごとに求人が増え続ける
  • 原稿の改善や予算の配分まで手が回らない
  • 運用担当が営業やコーディネートと兼務になっている

要件外の応募に工数を取られる

面談・連絡の手間だけが増える

  • 年齢・エリア・経験が合わない応募にも費用と連絡工数がかかる
  • 応募データの転記や二重入力が発生している
  • 連絡が遅れ、登録意欲の高い時期を逃している

How it works

派遣・紹介会社さま向けの使い方

求人をお預かりしてから応募をお渡しするまで、配信と運用はすべてこちらで行います。

案件ごとに「有効応募」の条件を決める

年齢・居住エリア・経験・保有資格・勤務可能な日数など、費用が発生する応募の条件を案件や職種ごとに設定します。条件に合わない応募には費用がかかりません。

単価は職種・雇用形態・条件で設計

同じ派遣・紹介の求人でも、応募の集まりやすさは職種と条件で大きく変わります。一律の料金ではなく、お預かりする求人ごとに単価をご提示します。

応募は管理システムへそのまま連携

お使いの採用管理システム・派遣管理システムへの連携、またはスプレッドシート・メールなど、今の運用に合わせてお渡しします。転記や二重入力は発生しません。

登録直後が最も就業・転職意欲の高いタイミングです。応募がすぐ手元に届く状態を作ることで、同じ応募数からでも面談・稼働につながる数が変わります。

Comparison

登録者集客の手段を、
費用とリスクで比べる。

集客の手段によって、費用が発生するタイミングと、空振りのリスクを誰が負うかが変わります。

人材派遣・人材紹介会社の主な登録者集客手段の比較
比較項目 掲載課金型の
求人サイト
クリック課金の
自社運用
運用代行
(手数料型)
有効応募課金
(Oubo Pay)
費用が発生する
タイミング
掲載開始時クリック発生時広告費+手数料有効応募が発生した時
応募ゼロの場合全額発生クリック分は発生広告費・手数料は発生費用なし
要件外の応募費用に含まれる費用に含まれる費用に含まれる課金対象外
運用の工数原稿作成・更新入札・原稿・予算の調整少ない少ない
費用の見通し総額は確定、成果は不確定成果・費用とも変動成果・費用とも変動応募1件あたりで確定

Price

料金は、
有効応募1件ごと。

料金体系

5,000円〜/ 有効応募1件

※職種・雇用形態・有効応募の条件により異なります。案件ごとにご提示します

掲載費・クリック費・初期費用

0円。応募が来なければ費用もゼロ

月単位で有効応募の件数を確定し、翌月初にご請求します。広告費を先に払って、成果を待つ必要はありません。

Getting Started

ご相談から配信開始まで

  1. ヒアリング

    募集中の職種・エリア・件数を確認

  2. 条件と単価のご提示

    案件ごとの有効応募の条件と単価

  3. お申し込み

    申込書の送付・受領

  4. 求人のお預かり

    求人票を受領

  5. 連携の設定

    管理システム・受け取り方法を設定

  6. 配信・運用開始

    求人を公開し運用開始

  7. 件数の確定

    月初1〜3営業日で確認

  8. ご請求

    月初3〜5営業日で請求書送付

Column

派遣・紹介会社さま向けの解説記事

登録者集客の費用の考え方から、集客手段の選び方まで。派遣・紹介ビジネスの実務に絞って解説しています。

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FAQ

よくあるご質問

Q.人材派遣会社・人材紹介会社でも利用できますか?
A.はい。派遣スタッフの登録集客、人材紹介の求職者集客のどちらにもご利用いただけます。現在ご相談・ご利用いただいている企業様の多くが、人材派遣・人材紹介会社様です。
Q.有効応募の条件は、案件ごとに変えられますか?
A.変えられます。年齢・居住エリア・経験・保有資格・勤務可能な日数など、案件や職種ごとに「費用が発生する応募」の条件を設定します。条件に合わない応募には費用がかかりません。
Q.単価はどのように決まりますか?
A.職種・雇用形態・有効応募の条件の組み合わせで決まります。応募が集まりやすい条件ほど単価は下がり、要件を絞り込むほど上がります。お預かりする求人の内容を伺ったうえで、案件ごとの単価をご提示します。
Q.求人数が多くても対応できますか?
A.対応しています。複数の職種・エリア・クライアント案件を抱える派遣会社様・紹介会社様の運用を前提に、案件ごとに条件と単価を設計し、配信と運用をまとめて代行します。
Q.応募データはどのように受け取れますか?
A.お使いの採用管理システム・派遣管理システムへの連携、またはスプレッドシート・メールなど、現在の運用に合わせた形でお渡しします。標準の連携で対応しきれない場合は、業務フローに合わせて個別に調整します。
Q.すでに自社でIndeedなどを運用していても併用できますか?
A.併用のご相談も可能です。自社運用分と重複したり競合したりしないよう、配信する求人や範囲を事前にすり合わせて決めます。
Q.費用はいつ請求されますか?
A.月単位で有効応募の件数を確定し、翌月初にご請求します。請求内容のご確認は月初1〜3営業日、請求書の送付は月初3〜5営業日が目安です。

紹介できる人を、
成果報酬で増やす。

募集中の職種・エリア・件数をお聞かせください。
案件ごとの有効応募の条件と単価を、無料でご提示します。

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