採用お役立ちコラム

企業の採用担当者・人材紹介会社・派遣会社のための実務メディア。求人媒体の選び方から採用コストの最適化まで、現場で使える知識をお届けします。

求人媒体ガイド

OpenWorkの企業向け活用ガイド|口コミデータ時代の採用ブランディングとスカウト

OpenWorkは、社員・元社員による企業評価の口コミプラットフォームとして国内最大級の存在です。OpenWorkの掲載を成功させるために知って…

2026.03.14

料金・課金モデル

応募課金型求人広告とは?仕組み・費用相場・サービスの選び方を徹底解説

応募課金型求人広告(PPA:Pay Per Application)は、求人への応募1件ごとに費用が発生する成果連動型の課金モデルです。「表示や…

2026.03.14

求人媒体ガイド

LinkedInの採用活用ガイド|日本市場でのビジネスSNS採用の現実と使いどころ

LinkedInは世界最大のビジネスSNSで、グローバルでは採用インフラの標準です。LinkedInへの掲載を検討している採用担当者向けに、特徴…

2026.03.13

採用ノウハウ

応募が増える求人票の書き方|今日から直せる9つの改善ポイントと例文

同じ媒体・同じ予算でも、求人票の書き方ひとつで応募数は2倍以上変わります。求人票は「会社が書きたいこと」ではなく「求職者が知りたいこと」を書く文…

2026.03.12

求人媒体ガイド

ジョブメドレーの掲載料金と特徴|医療・介護・保育特化の成果報酬型求人サイト

ジョブメドレーはメドレーが運営する医療・介護・保育・リハビリなどヘルスケア領域特化の求人サイトです。「ジョブメドレーって実際どうなの?」という採…

2026.03.11

求人媒体ガイド

求人検索エンジン3社比較|Indeed・求人ボックス・スタンバイの違いと使い分け

Indeed・求人ボックス・スタンバイは、いずれも「クリック課金型の求人検索エンジン」という同じ構造を持ちながら、ユーザー層・単価相場・運用のク…

2026.03.11

業界別 媒体比較

小売業の採用に強い求人媒体おすすめ比較|スーパー・ドラッグストア・専門店の集客戦略

小売業の人材確保は年々難しくなっています。本記事では、業界の採用市場を整理した上で、おすすめの求人媒体と選定基準、応募を増やす具体策を紹介します…

2026.03.09

求人媒体ガイド

はたらこねっとの派遣求人の掲載料金は?派遣会社・企業向けに特徴と使い方を解説

はたらこねっとはディップが運営する求人サイトで、派遣の求人情報に強みを持ちながら、正社員・契約社員・パートまで幅広い雇用形態をカバーしています。…

2026.03.07

求人媒体ガイド

メルカリ ハロの企業向けガイド|巨大ユーザー基盤のスキマバイト活用

メルカリ ハロは、フリマアプリ「メルカリ」の巨大なユーザー基盤を背景に展開されるスポットワークサービスです。「メルカリ ハロって実際どうなの?」…

2026.03.07

人材紹介の集客

キャリアアドバイザー(CA)業務の効率化|面談数と決定率を両立する仕組み

人材紹介の生産性は、キャリアアドバイザー1人あたりの決定数で決まります。しかしCAの業務は面談・求人検索・推薦文作成・日程調整・フォローと多岐に…

2026.03.07

採用ノウハウ

採用管理システム(ATS)の選び方|導入メリットと失敗しない比較ポイント

応募者情報がメール・Excel・媒体管理画面に散らばり、対応漏れや二重連絡が起きる——そんな状態を解決するのが採用管理システム(ATS)です。た…

2026.03.06

採用ノウハウ

従業員エンゲージメント調査の始め方|離職予防と採用力強化につなげる実務

従業員エンゲージメント——組織への信頼と仕事への熱意——は、離職率・生産性・採用力の先行指標です。「辞めてから理由を知る」のではなく、調査で組織…

2026.03.06

求人媒体ガイド

atGPの活用ガイド|障害者雇用の採用支援サービスと法定雇用率への対応

atGPは、障害のある求職者と企業をつなぐ、障害者雇用に特化した採用支援サービスです。「atGPって実際どうなの?」という採用担当者の疑問に答え…

2026.03.05

採用ノウハウ

適性検査の種類と選び方|採用精度を上げる使い方と運用の注意点

適性検査は、面接では見えない能力・性格特性を可視化し、採用の精度を高めるツールです。ただし種類が多く、目的に合わない検査の導入は工数だけ増やして…

2026.03.05

派遣の集客

無期雇用派遣の運用ガイド|常用型派遣のメリットと事業設計の実務

無期雇用派遣(常用型派遣)は、スタッフを期間の定めなく雇用し、派遣先へ送り出すモデルです。3年ルールの制約を受けず、安定雇用を武器にした採用がで…

2026.03.05

人材紹介の集客

人材紹介のコンプライアンス実務|職業安定法の要点と信頼される運営

人材紹介は許可事業であり、職業安定法をはじめとするルールの上に成り立っています。法令対応は「守り」の義務であると同時に、求職者・企業からの信頼と…

2026.03.04

求人媒体ガイド

求人飲食店ドットコムの掲載料金と特徴|飲食店の採用に特化した求人サイト

求人飲食店ドットコムは、飲食店の求人に特化した求人サイトです。「求人飲食店ドットコムって実際どうなの?」という採用担当者の疑問に答えるため、仕組…

2026.03.03

採用ノウハウ

採用時の労働条件明示ガイド|通知書・雇用契約の基礎とトラブル防止の実務

採用の最終段階で最も重要な実務が、労働条件の明示です。明示義務の不備は法令違反であると同時に、「聞いていた話と違う」という早期離職・トラブルの最…

2026.03.03

求人媒体ガイド

ジョブカン採用管理の費用は?料金プラン・権限設定と中小企業での使いどころ

ジョブカン採用管理は、勤怠管理・労務管理などを展開するジョブカンシリーズの採用管理システム(ATS)です。ジョブカン採用管理の掲載を成功させるた…

2026.03.02

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