企業の採用担当者・人材紹介会社・派遣会社のための実務メディア。求人媒体の選び方から採用コストの最適化まで、現場で使える知識をお届けします。
はたらこねっとの掲載ガイド｜派遣・社員採用に使える求人媒体の特徴と料金
はたらこねっとはディップが運営する求人サイトで、派遣の求人情報に強みを持ちながら、正社員・契約社員・パートまで幅広い雇用形態をカバーしています。…
2026.03.07
求人媒体ガイドメルカリ ハロの企業向けガイド｜巨大ユーザー基盤のスキマバイト活用
メルカリ ハロは、フリマアプリ「メルカリ」の巨大なユーザー基盤を背景に展開されるスポットワークサービスです。「メルカリ ハロって実際どうなの?」…
2026.03.07
人材紹介の集客キャリアアドバイザー（CA）業務の効率化｜面談数と決定率を両立する仕組み
人材紹介の生産性は、キャリアアドバイザー1人あたりの決定数で決まります。しかしCAの業務は面談・求人検索・推薦文作成・日程調整・フォローと多岐に…
2026.03.07
採用ノウハウ採用管理システム（ATS）の選び方｜導入メリットと失敗しない比較ポイント
応募者情報がメール・Excel・媒体管理画面に散らばり、対応漏れや二重連絡が起きる——そんな状態を解決するのが採用管理システム（ATS）です。た…
2026.03.06
採用ノウハウ従業員エンゲージメント調査の始め方|離職予防と採用力強化につなげる実務
従業員エンゲージメント——組織への信頼と仕事への熱意——は、離職率・生産性・採用力の先行指標です。「辞めてから理由を知る」のではなく、調査で組織…
2026.03.06
求人媒体ガイドatGPの活用ガイド｜障害者雇用の採用支援サービスと法定雇用率への対応
atGPは、障害のある求職者と企業をつなぐ、障害者雇用に特化した採用支援サービスです。「atGPって実際どうなの?」という採用担当者の疑問に答え…
2026.03.05
採用ノウハウ適性検査の種類と選び方|採用精度を上げる使い方と運用の注意点
適性検査は、面接では見えない能力・性格特性を可視化し、採用の精度を高めるツールです。ただし種類が多く、目的に合わない検査の導入は工数だけ増やして…
2026.03.05
派遣の集客無期雇用派遣の運用ガイド|常用型派遣のメリットと事業設計の実務
無期雇用派遣(常用型派遣)は、スタッフを期間の定めなく雇用し、派遣先へ送り出すモデルです。3年ルールの制約を受けず、安定雇用を武器にした採用がで…
2026.03.05
人材紹介の集客人材紹介のコンプライアンス実務|職業安定法の要点と信頼される運営
人材紹介は許可事業であり、職業安定法をはじめとするルールの上に成り立っています。法令対応は「守り」の義務であると同時に、求職者・企業からの信頼と…
2026.03.04
求人媒体ガイド求人飲食店ドットコムの掲載料金と特徴｜飲食店の採用に特化した求人サイト
求人飲食店ドットコムは、飲食店の求人に特化した求人サイトです。「求人飲食店ドットコムって実際どうなの?」という採用担当者の疑問に答えるため、仕組…
2026.03.03
採用ノウハウ採用時の労働条件明示ガイド|通知書・雇用契約の基礎とトラブル防止の実務
採用の最終段階で最も重要な実務が、労働条件の明示です。明示義務の不備は法令違反であると同時に、「聞いていた話と違う」という早期離職・トラブルの最…
2026.03.03
求人媒体ガイドジョブカン採用管理の料金と機能｜中小企業向けATSとしての使いどころ
ジョブカン採用管理は、勤怠管理・労務管理などを展開するジョブカンシリーズの採用管理システム（ATS）です。ジョブカン採用管理の掲載を成功させるた…
2026.03.02